A合理配置人力资源
B选拔优秀人员
C开发素质潜能与组织人力资源
D了解素质现状或素质开发中的问题
以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
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选拔性素质测评的特点有（）
测评与选拔结果与另一个等值测评与选拔结果的一致性程度，即（）
在测评与选拔标准体系中，一般根据（）来规定测评内容。
选拔与测评标准体系设计的工作环节有（）
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选拔与测评的质量分析指标有（）
人事选拔和测评的客观基础是（）
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
选拔与测评标准体系的组成要素主要有（）
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