没有目标，就没有决策。

决策是为了实现特定目标的活动，没有目标就无从决策。

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企业管理过程中每一件事都包含着沟通的任务。管理者没有信息就不可能做出决策，而一旦做出决策，没有沟通就不可能实现目标。下列沟通属于按沟通中信息流动的方向分类的是（）。

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没有决策就没有领导。

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没有选择就没有决策。而要能有所选择，就必须提供可以（）的多种方案。

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没有目标就不是组织而是群体。

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任何管理活动都必须有一定的目标，否则就没有方向。

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多目标决策中各目标之间的关系是多种多样的，这些关系对决策的评价选择有重大影响，目标间没有矛盾性。

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如果没有计划工作，部门和员工可能会在不同的目标下工作，组织也就不能有效实现目标。（）

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管理人员如果没有既定的目标和（）作为衡量尺度，他就无法了解工作的进展情况，也就无法考核下级任务完成的好坏。

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