A满足企业总体战略发展的要求
B提高企业人力资源的利用效率
C促进企业人力资源管理的开展
D协调人力资源管理的各项计划
E政府有关的劳动就业制度
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。
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人力资源规划受企业内外部环境的影响,其中外部环境因素包括()。
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()属于企业人力资源规划的外部环境。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
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以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
人力资源规划的目标包括( )。
人力资源规划的核心内容不包括()。
人力资源规划的内部环境包括()。
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