A人力资源供给预测
B人力资源计划与修正
C人力资源需求预测
D人力资源供需综合平衡
不属于狭义人力资源规划内容的是()。
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从内容上讲,狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和()。
狭义的人力资源规划不包括()。
编制人力资源规划的核心和前提是()。
简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则,制定人力资源规划的程序和步骤。
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人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是( )
企业人力资源规划的作用包括()。
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