A共同发展原则
B学习与创新并重
C适合企业特点
D保持动态性原则
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。
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简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。
简答题查看答案
现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。
现代企业人力资源管理，至少涉及这些基本职能（）。
实现企业人力资源管理基本职能中，保持职能的活动包括（）。
在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。
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（）属于企业人力资源规划的外部环境。
企业人力资源规划的作用包括（）。
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）
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