A性格
B兴趣
C能力
D气质
广义的社区文化,是指社区居民在特定区域内长期活动过程中形成的,具有鲜明个性的群体意识、价值观念、行为模式、生活方式等文化现象的总和。
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社区居民在长期实践过程中逐步形成的富有个性的群体意识、价值观念、行为模式和生活方式等属于()。
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组织文化的四个层次:表层的物质文化。是组织文化在物质层次上的体现,群众价值观的物质载体。()的行为文化。是组织成员在生产经营,学习娱乐,人际交往中产生的活动文化。()的制度文化。制度是外加的行为规范,它约束组织成员的行为,维持组织活动的正常秩序。深层精神文化。它是现代企业文化的核心层,指组织在运作过程中所形成的独特的意识形态和文化观念。
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人的活动范围和交往对象对态度形成的影响。
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组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的,并且为组织成员普遍认可和遵循的,具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
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所谓地理细分,即企业按照心理变数(如生活方式、个性等)来细分消费者市场。
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所谓(),就是企业在社会进步和社会、经济发展中应担当的角色和责任。
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礼仪是人类在社会交往中逐渐形成的,以风俗、习惯和传统等方式固定下来的一种()。
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所谓依法行政就是严格按照法律规范办事。在行政管理活动中,凡是法律规范作出禁止性规定的绝对不可为之,但法律规范没有作出禁止性规定的就可为之。
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