人的活动范围和交往对象对态度形成的影响。

信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响。

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组织的社会环境，是指组织所处的外部的，由人以及人的活动形成的，并对管理活动产生影响的各种（）。

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人们的个性特征对人的工作态度不会有影响。

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近因效应，指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。

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（）是指被成员用来作为某种参照对象，并对成员的态度、认识发生重大影响的非所属群体。

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管理哲学表明人的（），总的来讲，它包括对人的态度和对事的态度。

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影响人们态度形成和转变的因素有哪些？

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企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）对（）产生影响。

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梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

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