A专业技术能力
B人文技能
C层次分析与决策能力
D计划与组织实施能力
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
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对经营管理人员而言,若(),其人员数量与基层人员呈稳定的比例关系。
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一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括()。
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对经营管理人员而言,若(),其人员的年龄结构较为稳定。
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对经营管理人员而言,若(),其人员学历结构较为稳定。
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对经营管理人员而言,若(),其人员分类结构较为稳定。
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中层管理人员最重要的是具备()能力。
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管理人员培训开发的重要性体现在()。
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