A决策能力
B分析问题能力
C获取信息能力
D组织实施能力
不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
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不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。
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企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
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()不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。
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中层管理人员主要培养他们的()。
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管理人员培训的项目类别中,中层管理者主要培训哪些项目()。
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对于基层管理人员而言,()是最重要的。(2013年5月二级真题)
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某企业中层管理人员的接任计划如图1-1所示,则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是()。
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管理人员培训开发的重要性体现在()。
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