指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。

由领导者发布指示，下属不参加决策是（）。

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上级向下属传达指示，单位的领导接待来访，商务谈判，外交斡旋，往往都采用社交距离进行沟通。

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群众参与领导决策关键在于（）。

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“大爱管理”领导者对下属的关爱是（）

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相信下属，（）是领导者做好时间管理的能力之一。

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（）型领导会对成员极少命令，而是共同决策。

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研究表明，管理者的领导风格及其绩效辅导水平与下属工作绩效的关系不是很大。

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外控型专业技术人员更适合参与型领导。

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领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（）

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