授权指的是要授出（）之权。

在下列企业权力中，属于可以授出的权力是：（）。

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个性特质中的E指的是：（）。

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授权不是弃权，授出的权利需要加以控制，主要途径包括（）

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管理学上通常所说的“鲶鱼效应”，指的是在组织内部形成（）环境。

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技术专才和知识型员工要想提高效率，应当着重克服的是：（）。

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妥善授权而不是事必躬亲，政府要充分授权给公民，让老百姓有能力和机会去做事情，指的是（）。

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管理者将权力授出后就无需过问了。

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组织的变动或改组总是意味着职权的收回和重新授出。

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在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：（）。

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