作为任务分配、自我管理、业绩考核和奖惩实施的目标具有如下特征：层次性、网络性、多样性、_________、_________、_________和伴随信息反馈性。
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所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作，这反映了计划的_________性；同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性，这反映了计划工作的_________性。
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某公司有员工64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人？管理层次有多少层？__________。
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波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。
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委员会的规模主要受到两个因素的影响：____________和_____________。
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道德发展要经理____、____、____三个层次。
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美国心理学家_____________提出了需要层次理论。
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中国传统的管理思想，分为宏观管理的________和微观管理的_________。
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从现代系统论的观点来看,组织文化的结构层次有三个:____,____,____.
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