多选题
A行为表述式面试
B情景式面试
C压力面试
D综合式面试
正确答案
答案解析
略
相似试题
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
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在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。
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离职面试的技巧应包括对谈话内容、时间、地点、方式、应急处理的办法等精心设计与综合考虑
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根据面试人员的数量，可将面试分为（）。
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根据面试要达到的效果，将面试分为（）
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面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
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简述行为结构面试的内涵和问题设计要求
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