简述福利的作用。

简述福利沟通的方法。

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简述绩效管理的主要环节及作用。

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企业福利资金的筹集方式有（）。

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福利

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福利计划

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大多数福利具有普惠性。

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下列（）属于公共福利。

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福利一般包括（）。

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（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。

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