（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。

绩效考核从（）三个方面，评价员工对组织的贡献。

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根据组织战略目标确定（）是绩效管理的起点。

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（）重视员工是否完成事先规定的绩效目标以及实现目标的程度。

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在绩效考核中，（）适合于人数较多的组织。

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在绩效考核中，（）适合于人数较少的组织。

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员工持股计划

名词解析查看答案

（）是对员工技能进行培训和评价的过程。

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（）用于评价对绩效有价值的员工素质。

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如果管理者和员工之间是（），绩效反馈就能很顺利地进行。

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