员工不按要求做事的原因有几个（）

会议效率不高的原因有几个（）

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客户对服务有几个要求（）

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客户对服务有几个要求，其中一个是再多一点，指（）

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做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是（）。

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在一个组织中，如果有几个部门的工作性质、业务内容和运行方式相同或相似，则按组织设计的要求应该（）

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如果把员工对工资的要求水平同马斯洛的需求层次论对应，可表现为哪几个层次？

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在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如： （1）同时对许多员工进行考评； （2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上； （3）不按特定的顺序考评； （4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。 这些方法主要是为了减少（）

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通过绩效管理可以使员工按照既有的制度和规定做事，提高工作的自觉性和纪律性，这体现了绩效管理对员工的（）。

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常用的接近语言的要点有几个（）

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