培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。

好的培训管理流程能创造组织的竞争优势，从而在日益引进市场化竞争的干部教育培训格局中获得更多的竞争优势，获得更好的发展。

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培训师在培训过程中的作用集中体现为（）和（）。

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通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

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培训方案主要包括培训目标、（）、培训内容、（）、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。

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企业培训教学内容的设计，要在全面提高劳动者素质的前提下，充分体现以（）为导向的宗旨。

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在培训教学系统设计中，教材选择要体现教学目的．做到内容丰富、具有针对性、实用性，更应注意要具有较强的（）。

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在请假管理方面，培训师具体工作主要包括培训学员进入考场的时间要求、（）、答卷要求、交卷要求等内容展开。

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从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。

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培训教材的系统性体现在教材内容既要相对独立，又要注意（）的相互联系。

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