单选题
A评估者的注意力不会过度集中在分值上
B为员工工作成果树立明确的目标，能激励员工尽量向目标靠拢
C直接、可靠，被评估者更易接受反馈、提高自身绩效
D最能体现组织目标和评估目的
正确答案
答案解析
略
相似试题
行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的（）
单选题查看答案
（）是行为观察量表法的特点之一。
单选题查看答案
以下评估方法属于行为评估法的是（）
多选题查看答案
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
单选题查看答案
简述行为锚定等级量表法的优点
简答题查看答案
在组织行为学的研究方法中，访谈法的优点有（）
多选题查看答案
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少，缺点在于其评估结果主要依赖于评估人员的主观判断能力，因此只适合于规模较小的组织。（）
判断题查看答案
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。
单选题查看答案
要求考评者对下属员工的工作行为进行必要的观察，然后做出判断评估和打分的是（）。
多选题查看答案