以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。

以下不属于影响薪酬的外部因素的是哪一个（）。

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企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）

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以下属于影响薪酬的外部因素的有（）。

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以下属于影响薪酬的内部因素的是（）。

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以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素（）。

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以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。

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下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）

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以下（）是影响薪酬设计的因素。

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某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。

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