组织结构扁平化是指（）。

组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。

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组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。

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扁平化组织结构的作用不包括（）。

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组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、（）。

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下列属于扁平化组织结构优点的是（）

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扁平化是指管理幅度的减少和管理层次的增加。

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扁平化组织结构的具体表现不包括（）.

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信息技术的应用是促成组织结构扁平化，使企业（）

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扁平化组织属于传统的科层制组织范畴

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