绩效评估的基本内涵主要包括：帮助组织就发展目标、人事工作等做出有效的决策以及保护组织免于产生矛盾纠纷及甚至可能引发的法律诉讼，除上述外还应该包括（）。
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绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。
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培训师的绩效评估，主要从（）方面进行。
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绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面（）、工作效益和工作任务完成的质与量。
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培训评估指标体系从内涵上看，有素质指标、职责指标和（）。
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授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238
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知识经济的基本内涵是以知识（或智力）资源的（）为重要因素的经济时代。
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（）的基本内涵是以知识（或智力）资源的占有、生产、使用消费为重要因素的经济时代。
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培训评估方案的基本内容是（）
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