作为工作分类中的一个辅助划分，并非工作评价中不可缺少的因素是（）。

同一部门员工组成，围绕工作中的某一个问题，聚集在一起对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队是（）团队。

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工作分析方法的分类，依照不同的标准有不同的形式，依照对象划分为（）

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由同一部门的员工组成，围绕工作中的某一个问题，每周花一定时间聚集在一起，对问题进行调查、分析并提出意见和建议。这种工作团队类型属于（）

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职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。

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（）对工作分析的贡献在于，通过工作分析，对美国各行业的职业技能的标准作出了明确的规定，并划分为共有部分与特定部分。

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通过工作分析对美国各行业的职业技能标准作出了明确的规定，并划分为共同部分与特有部分的是（）。

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（）是工作分析的一个最关键的主体，也是工作分析中的“天然的”最佳主体。

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当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（）原则。

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明确工作人员的来源及准确划分工作类型，具体包括（）。

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