职业是某人为雇主（或自雇）而被动（或主动）承担的任务和职责的总和.

如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。

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事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（）。

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主动响应和被动响应是相互对立的，不能同时采用。

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执行有被动执行和主动执行两种形式，其中被动执行是保证执行效能的根本。

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从攻击方式区分攻击类型，可分为被动攻击和主动攻击。被动攻击难以（），然而（）这些攻击是可行的；主动攻击难以（），然而（）这些攻击是可行的。

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简述主动攻击与被动攻击的特点，并列举主动攻击与被动攻击现象。

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态度在某些情况下是一种被动性行为，但是，当态度转换为（）之后，它就会变成一种主动性行为

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日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训。

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我们所处的时代是一个以知识为基础、注重创新的时代，知识的迅速增长和知识更新周期的不断缩短，要求把被动性学习转变为主动性学习，由维持性学习方式转变为创新型学习方式。

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