“经济人”假设的基本观点。

经济人假设的基本观点：
1、多数人天生懒惰，尽可能逃避工作。
2、多数人无雄心大志，不愿负责，宁可受制于人。
3、个人目标与组织目标常常是相背离的，因而必须采取强制，监控指挥和惩罚的手段来促使人们为实现组织目标努力工作。
4、多数人干工作的目标价值取向是为了经济报酬，因而，可以通过金钱和其他物质利益刺激手段来激励他们努力工作。
5、人大致可以分为两类，大多数人具有上述特性，属于被管理者；只有少数人由于理性强而成为管理者。

略