公共部门的工作分析

试述公共部门工作分析的作用。

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公共部门的工作分析是指什么？

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公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。

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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。

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分析公共部门人力资源培训需求分析的基本步骤。

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分析公共部门绩效管理的改进方向。

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公共部门人力资源的职务分析又称为（）。

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公共部门人力资源的职务分析以（）为基础。

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需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤。

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