企业文化理论是在20世纪（）提出的。

企业文化是在20世纪70年代末首先在（）等国兴起的一种管理理论。

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20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。

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关于企业使命的思想主要是以（）于20世纪70年代中期创立的一整套理论为基础提出的。

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组织文化理论是20世纪（）兴起的组织管理科学。

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20世纪20年代泰罗提出了（）理论。

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目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。

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最初提出安全文化的概念和要求，起源于20世纪80年代的（）。

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公平理论又称社会比较理论，是由美国籍（）在20世纪60年代首先提出的。

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“企业文化”提出的时间是上世纪（）

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