目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。

传统的质量成本是20世纪50年代由美国质量专家朱兰、费根堡姆提出的，主要由四部分组成，以下关于质量成本的说法不正确的是（）

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20世纪50年代，美国著名管理学家（）在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。

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企业文化是在20世纪70年代末首先在（）等国兴起的一种管理理论。

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目标管理是20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，强调自我管理，自我控制。

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目标管理是本世纪50年代由（）提出的一种管理制度。

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20世纪50年代，美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了（）。

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（）是全面质量管理中的一种工作团队形式，起初在美国使用，在20世纪50年代传到日本，20世纪80年代在北美和欧洲风行一时。

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为提高中小企业的经营管理水平和技术水平，20世纪50年代（）政府建立了中小企业诊断制度。

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进入20世纪50年代以后，管理理论出现了一种（）的趋势，形成了诸多的学派，人们称之为管理理论的“热带丛林”时期。

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