A结构化面试
B非结构化面试
C半结构化面试
D压力面试
面试中最常见的方法是（）、（）、（）、（）、（）
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关键行为面试技术主要采取（）方法
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结束面试常用的方法是（）。
下列哪一项不是质量控制中最常用的7个工具之一 （）
（）是研究方法中最常用、有效的方法。
面试成绩的评定方法包括内容评定法和（）
小组工作中最常用的评估方法是（）
筹资预测中最常用的方法有（）
整个面试过程中最关键的阶段是（）。
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