A聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员更节省费用
B聘请外部专家来实施工作分析比在组织内部保留专职的工作分析人员需要更多的费用
C外部专家作为组织外部的人员,对组织内问题的分析会更加客观、可信
D外部专家往往具有在不同组织中实施工作分析的丰富经验,而组织内部的人员往往不具备这种经验
聘请外部专家进行工作分析,分析问题更客观、可信。
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政府组织形象评估的方法有多种,主要的方法包括:个人观察反馈法、目标管理法、舆论调查法、内外部监察法四种。其中“聘请政府组织外部的专家,包括公共关系专家、媒体资深记者等,对政府组织开展的公共关系活动进行调查和评价”指的是外部监察法。
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企业对外部一般环境进行分析一般包括哪些方面?
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专家会议法的专家会议法就是邀请组织内、外的专家(包括客户),进行能力胜任特征模式分析的一种方法。其主要步骤是()
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在设计组织结构时,需要对企业的外部环境进行分析,具体包括()方面。
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已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即()。
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外部安全专家可能包括()
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何谓专家调查法?它有哪些优点?如何利用专家调查法进行环境研究?
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成绩记录法的步骤包括: ①由其上级主管来验证成绩的真实准确性 ②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小; ③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。 其正确的排序是()。
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