多选题

关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是()。

A节约招聘程序和费用

B有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作的正确性

C有利于激励组织成员的上进心和工作热情,调动成员的积极性

D给企业注入活力,带来生气

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘,其优点错误是()

    单选题查看答案

  • 大多数企业在选拔管理人员时,倾向于外部招聘。()

    判断题查看答案

  • 企业在进行员工招聘时,如果决定进行外部招聘,而空缺岗位是高级管理人员,则企业更倾向于通过()来进行招聘。

    单选题查看答案

  • 当选拔管理人员时,大多数企业倾向于哪种招聘()。

    单选题查看答案

  • 在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于()

    单选题查看答案

  • 在确定企业宗旨时,企业高层管理人员要避免下列哪些倾向()?

    多选题查看答案

  • 在大多数情况下,企业倾向于将薪酬结构设计成交叉重叠的,为什么?

    简答题查看答案

  • 国际企业从内部选拔人员的优点是()

    单选题查看答案

  • 在确定企业宗旨时,企业高层管理人员要避免两种倾向:一是将企业的宗旨确定德过于狭隘;另一种是()

    单选题查看答案