A节约招聘程序和费用
B有利于对选聘对象全面了解,保证选聘工作的正确性
C有利于激励组织成员的上进心和工作热情,调动成员的积极性
D给企业注入活力,带来生气
大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘,其优点错误是()
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大多数企业在选拔管理人员时,倾向于外部招聘。()
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企业在进行员工招聘时,如果决定进行外部招聘,而空缺岗位是高级管理人员,则企业更倾向于通过()来进行招聘。
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当选拔管理人员时,大多数企业倾向于哪种招聘()。
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在选拔管理人员时,选拔标准来自于参加选拔的所有候选人的水平高低,这种选拔标准属于()
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在确定企业宗旨时,企业高层管理人员要避免下列哪些倾向()?
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在大多数情况下,企业倾向于将薪酬结构设计成交叉重叠的,为什么?
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国际企业从内部选拔人员的优点是()
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在确定企业宗旨时,企业高层管理人员要避免两种倾向:一是将企业的宗旨确定德过于狭隘;另一种是()
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