探究公众对组织印象和评价的主观原因，称之为（）

一个企业的组织形象是指组织在公众脑海里留下的印象及其他们对组织的评价，它主要由组织的以下形象综合反映出来：（）。

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（）是社会公众对一个组织机构的总体看法和评价，它通过公众的态度得以表现。

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知名度指一个组织被公众知晓、了解的程度，是评价组织名气大小的客观尺度，侧重于（）的评价，即组织对社会公众影响的广度和深度。

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（）是一个社会组织的外部公众对这个组织的经济、技术和社会三大要素的总体看法和评价。

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公众心理定势中的晕轮效应，是指公众对组织的某些因素形成了鲜明印象，这些因素像光环一样可以产生良好的宣传效应。

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一个组织实际的社会形象，需要用公众对该组织的认识、看法和评价来反映，这些指标可概括成（）两个综合指标。

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社会组织主动向公众介绍自己，给公众以良好的第一印象，属于（）。

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组织机构及人员的整体形象及其公众对组织的评价属于（）。

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组织的整体形象，反映在公众对组织的要素评价方面包括哪些内容？

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