一内涵二思维更多着重于权利，很少注重义务，因此个体常常力求善尽其责。

一内涵二思维注重分析每个个体的优点缺点，崇尚个体之间的互补互助，对于能者则实行多劳多得的报酬原则。

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一内涵二的思维讲究（），就是希望人们不要过于执着于公平，要接受合理的不公平。

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一内涵二思维的人顾虑比较多，所以行动的倾向往往比较微妙，左右摇摆，从而很难判断。

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一内涵二思维是东方人习惯的思维方式，有其基本的特性和优缺点。而在以这种思维来支配管理行为所形成的管理方式中，最典型的就是（）管理。

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一内涵二的思维最重视世界“（）”的特性，因此符合“变动”、适应“变动”的思考和行为被认为是最合理和最明智的选择。

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西方文化强调理性的思维习惯和公平的意识，表现在企业运作上就是对企业制度的建立和完善。中国人的传统思维是以人为主，很少有管理者注重制度和程序的建设。

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二构成一思维的管理非常适合于（）的环境。

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一内涵二的核心理念是（）

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最高人民法院的司法解释更注重保护客户的资金安全，提高了银行的审查义务标准，更倾向于形式审查。

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