大学生“村官”聘用期限为（）年。聘期满后，考核合格、党员群众认可、自愿续聘的，可以续聘（）次。
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建立企业内部员工流动机制的主要手段有哪些？
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试根据领导环境与领导活动关系原理评述北京市启动“大学生村官”人才战略的重要意义。
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大学生“村官”工作、（）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用国家公务员试用期满后工资收入水平确定。
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学校应当建立健全（）制度和（）机制，对学生进行（）教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。
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学校应当建立、健全安全制度和应急机制，对学生进行安全教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。（）
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对流动性强、技术含量低的岗位要签订聘用合同的期限为（）
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信息加工组织的基本要求是信息内容有序；信息流动方向明确；信息流动速度适度；（）。
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在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
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