单选题
A激励因素
B保健因素
C不满意因素
D满意因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格（F•Hterzberg）提出的，他把影响员工行为的因素分为两类，其中的双因素指的是（）
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赫茨伯格的双因素理论认为，引起人们行为动机的因素有两个；一个是保健因素，二是激励因素。其中，保健因素是指与员工满意情绪有关的因素。
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。
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赫茨伯格的双因素论中，他把影响员工行为的因素划分为两类即（）
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赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是否满意受（）和（）两类因素影响。
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赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。
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根据赫茨伯格的双因素理论，只有满足了职工的激励因素才能使人们感到满意。
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）。
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根据赫茨伯格的双因素理论，满足了职工的保健因素便能使人们感到到满意。
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