单选题

《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同,以下描述中,不正确的有()。

A职工提交辞职信

B职工患有职业病

C女职工在哺乳期

D职工因工负伤丧失劳动能力

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

劳动合同的解除。
相似试题
  • 我国《婚姻法》规定了在几种情况下禁止男女双方结婚,以下几项说法中,不正确的是()。

    单选题查看答案

  • 《劳动法》规定,用人单位可以与( )解除合同。

    单选题查看答案

  • 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过(),在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过()。

    单选题查看答案

  • 根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后,每日延长不得超过(),每月延长不得超过()。

    单选题查看答案

  • 陆某是四川来沪务工人员,在一家物业公司做保洁员,每月的工资按照上海市最低工资标准发放。自2008 年10月起,用人单位以公司效益不好为由开始拖欠她的工资,截至2009年1月,单位已经拖欠陆某4个月的工资没有支付。陆某准备申请劳动仲裁,那么,劳动仲裁的程序包括()。

    多选题查看答案

  • 1986年,国务院颁布了(),对新职工实施劳动合同制,同时给予企业一定的用人自主权。

    填空题查看答案

  • 按照《工伤保险条例》规定,申请劳动能力鉴定的单位或者个人,对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内()

    单选题查看答案

  • 根据我国有关法律的规定,劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

    单选题查看答案

  • 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》指出,在用人单位缴纳的基本医疗保险费中,划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的()左右。

    单选题查看答案