企业购买劳动力实际享用的劳动保护用品、清凉饮料和保健用品等费用支出属于（）。

企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住房公积金属于（）。

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社会保险费用是指企业按有关规定实际为使用的劳动力缴纳的（）费用。

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企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）

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国家定额是指在（）范围内，不分地区、行业、企业都要使用的劳动定额。

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用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或者重新签订劳动合同。在此种情况下的重新签订劳动合同视为（）。

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在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。

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劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，按企业生产经营活动和岗位工作的要求，按一定素质标准，配备企业各类（）的限额。

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企业为补充满足劳动者的生活需要，对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指（）。

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制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。

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