多选题
A职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点
B职务设计与职务分析是截然不同概念。
C职务设计最后要形成职务说明书和职务规范
D职务设计和职务分析都是对现有职务的认定
E职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
正确答案
答案解析
略
相似试题
职务分析与设计是组织设计的最基础的工作
判断题查看答案
为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成职能与职务的分析与设计、公司设计、层次设计。
判断题查看答案
职务设计和职务分析是一回事，达到同样的目的。
判断题查看答案
关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（）
多选题查看答案
关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。
单选题查看答案
（）是在目标活动逐步分解的基础上，设计和确定组织内从事具体管理工作所需的职务类别和数量，分析担任每个职务的人员应负的责任，应具备的素质要求。
填空题查看答案
简要分析职务权力与个人权力的关系。
简答题查看答案
现代管理中对组织的职务设计强调职务轮换，职务扩大化和职务丰富化，关于三者的关系和区别，有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的？（）
单选题查看答案
公共部门人力资源的职务分析与工作分析是同等概念。
判断题查看答案