A奖励的隐蔽性代价
B奖励的信息性代价
C奖励的可控性代价
D奖励的失控性代价
奖励未必都能起着激励作用,若个体本身内在动机很强,不当的奖励反而会使人们低估内在原因对行为的影响程度。这在社会心理学上被称为()
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学习材料有内在的逻辑意义,能与原有的认知结构联系起来相互作用,这种学习是()。
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由于个体的内在的需要引起的动机称作()。
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由于个体的内在的需要引起的动机称作()。
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试谈谈潜动机的品格和内在机制。
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根据动机的归因理论,属于可控的内在因素是()。
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成就动机是指人们力求获得成功的内在动力。
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动机是诱发个体行为产生的内在动因,包括()、()和()三个基本因素。
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