在复杂多变的环境中，企业倾向于采用（）

当组织的环境是复杂且多变，并且组织重视对人才的培养时，组织一般倾向于（）。

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适用于市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业与巨型跨国公司组织形式是（）。

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适用于产品多样化和从事多元化经营的组织，也适用于面临市场环境复杂多变或所处地理位置分散的大型企业和巨型企业的是（）。

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外部环境因素复杂多变，不确定性高的企业环境状态属于：（）。

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（）较适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。

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在创新工作较多，或经营环境复杂多变的组织中较为适用的组织结构形式是（）

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即时性宴会菜单适用于宾客复杂多变、流动性大的餐饮企业。（）

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创新性任务较多和生产经营复杂多变的企业，其组织机构一般采用（）

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由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。

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