按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

按照合同期限划分，劳动合同可以分为（）

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按照期限划分，劳动合同可以分为（）。

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按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）

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按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。

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劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。

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企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）

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劳动争议诉讼的程序可以分为哪几个阶段？

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履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。

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劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。

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