多选题
A一般劳动合同
B非全日制劳动合同
C劳务派遣合同
正确答案
答案解析
根据用工的形式不同，劳动合同可分为典型劳动合同和非典型劳动合同。其中，劳务派遣合同和非全日制用工合同属于非典型劳动合同。
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按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。
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按照合同期限划分，劳动合同可以分为（）
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按照期限划分，劳动合同可以分为（）。
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按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。
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按照劳动标准的适用范围进行划分，劳动标准可以分为（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准、（）级劳动标准。
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劳动合同按照期限划分，可分为（）劳动合同、（）劳动合同、（）劳动合同。
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劳务派遣单位（）以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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根据法律规定，给劳动者造成损害的，需要承担连带赔偿责任的是（）用工形式。
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