根据考核依据的主客观性分类，绩效指标可以分为硬指标和（）两类。
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绩效考核指标中，属于关键绩效指标的是（）
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商业银行绩效评价指标体系由哪几类构成？各自侧重哪些方面？
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关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
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关键绩效指标只能对数量化的指标进行考核。
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项目绩效考核指标中属于否决性指标的为（）。
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在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。
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表现为“完成工作的质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是（）
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简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。
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