使用目标激励法中错误的做法是（）

使用目标激励法要注意（）

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使用目标激励法要注意做到如下几点（）

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激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力。

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敢于认清错误并接受惩罚激励措施是团队激励构成因素的是（）

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在目标管理中，考核是一种激励约束机制，可以调动专业技术人员的积极性

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个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理及培训——塑造环境——文化整合——生活质量管理法——（）。

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保护专业技术人员权益，既是用人单位的基本义务和职责，也是激励专业技术人员为组织目标服务、促进组织发展的客观需要。

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实现激励机制的最根本目的是正确地诱导成员的（），使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，自己其满意度。

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工作中，怎样培养自我激励的情绪，高效地达成工作目标？以下说法正确的是（）

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