多选题
A 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的
B 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的
C 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的
D 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的
正确答案
答案解析
略
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受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）
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在下列情形中，受聘人员个人可以随时解除聘用合同的有（）。
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受聘人员连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的聘用单位可以随时解除该受聘人员。
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
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用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
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