有效领导者与无效领导者的品质特征有哪些？

有效领导者的品质特征：
1）进取心。是指能够反映高水平努力程度的一系列个性特点。努力进取包括对成功的强烈欲望、不断地努力提高、抱负、精力、毅力、主动性。
2）领导愿望。有强烈的愿望去影响别人和领导别人，表现为乐于承担责任。
3）正直与诚实。正直即言行一致，诚实可信。
4）自信。就是相信自己，能够克服困难，就是在不确定的情况下敢于做出决策。
5）智慧。就是有聪明才智。领导者需要具备足够的智慧来收集、整理和解释大量信息。能够确立目标、解决问题、做出正确决策。
6）业务知识。即对自己所在的行业、公司和涉及的技术问题拥有较高的知识水平。
无效领导者的品质特征：
1）对别人麻木不仁，吹毛求疵，举止凶狠狂妄。
2）冷漠、孤僻、骄傲自大。
3）背信弃义。
4）野心过大，玩弄权术。
5）管头管脚，独断专行。
6）缺乏建立一支同心协力队伍的能力。
7）心胸狭窄，挑选无能之辈担任下属。
8）目光短浅，缺乏战略头脑。
9）犟头倔脑，无法适应不同的上司。
10）偏听偏信，过分依赖一个顾问。
11）懦弱无能，不敢行动。
12）犹豫不决，无法决断。

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