简答题

简述处理劳动争议纠纷的方式

正确答案

我国劳动争议的处理方式主要有劳动争议协商、劳动争议调解、劳动争议仲裁和劳动争议诉讼。劳动争议的处理要遵循“一调一裁二审”的程序,必须要经过调解,调解不成,再仲裁,仲裁不成再经法院提起诉讼。

答案解析

相似试题
  • 简述企业处理劳动争议纠纷的对策。

    简答题查看答案

  • 简述劳动争议处理的非司法方式。

    简答题查看答案

  • 简述劳动争议处理的司法方式。

    简答题查看答案

  • ()指行政机关作为第三方裁决争议、处理纠纷的权力。

    单选题查看答案

  • 因计结息方式发生争议而产生储蓄合同纠纷时,农信社未履行先合同的告知义务的,银行方要承担责任。

    判断题查看答案

  • 农村中小金融机构选择调解方式解决金融纠纷时,为了避免双方当事人对调解结果产生争议,保护银行自身的合法权益,同时为了防止调解场所的随意变换,选择非正式的场合较为合适。

    判断题查看答案

  • 简述劳动争议处理的主体范围?

    简答题查看答案

  • 简述劳动争议处理的内容范围。

    简答题查看答案

  • 简述集体劳动争议处理的原则。

    简答题查看答案