简述企业处理劳动争议纠纷的对策。

简述处理劳动争议纠纷的方式

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（）指行政机关作为第三方裁决争议、处理纠纷的权力。

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简述企业面对威胁时可选择的对策。

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国际企业在生产和营销活动中遇到争议纠纷时，一般解决的途径有（）；调解；仲裁；国际惯例。

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简述劳动争议处理的主体范围？

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简述劳动争议处理的内容范围。

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简述劳动争议处理的非司法方式。

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简述集体劳动争议处理的原则。

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简述劳动争议处理的司法方式。

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