需求层次理论认为满足低级需要的激励作用是有限的，一旦得到满足，便不再是激发人们的行为动力，高级需要的满足永无止境，满足高级需要的激励作用空间最大。（）

简述马斯洛的需求层次理论主要内容。

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马斯洛需要层次理论指出，（）是人的最高层次需要。

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马斯洛理论把需求分成生理需求、（）、社交需求、（）和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次。

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试论述马斯洛的需要层次理论。

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赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）

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人的需要中，处于最低层次是（）。

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马斯洛需求层次有（）。

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愿景最关键的特征是，使追随者清晰地了解组织未来的发展方向和想要达到的状态，具有强烈的吸引力和感染力，能够深层次激励追随者。（）

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马斯洛在（）年发表的（）一书中提出了需要层次论。

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