当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒。给予责任人（）以上考核。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。

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待乘期间饮酒；带酒气上岗；工作职场、工具包、乘务包内有酒；工作期间用餐时餐桌上摆放酒；给予责任人（）以上考核。

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地面车间职工当班期间使用手机或作业职场摆放手机；职工培训学习、开会时使用手机给予责任人（）考核。

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当班、培训学习、开会时使用手机（手机集中收取管理除外）；手机未集中管理，随身携带或在放置在工作职场，属于（）问题。

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当班饮酒（机车乘务员按照哈铁劳卫〔2015〕第413号《哈尔滨铁路局关于修改〈哈尔滨铁路局劳动合同管理办法〉部分条款的通知》，依法解除劳动合同）、当班睡觉（路局、站段或车间规定的间休除外）、当班打牌等娱乐，属于（）问题。

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《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，待乘期间饮酒；带酒气上岗；工作职场、工具包、乘务包内有酒；工作期间用餐时餐桌上摆放酒；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。

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《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，轮班制、乘务制职工，按作息时间轮班表工作的，法定节假日不论当班与否，均按法定节假日天数支给节日加班工资。

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当班做与工作无关事项给予责任人（）考核。

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当班用无线电台谈与工作无关的事情，属于（）问题。

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