酒店招聘的原则首先是（）原则。

酒店招聘的第一原则是双向选择，其次是效率优先。

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酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。

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在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）

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酒店员工培训的原则是（）。

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企业招聘员工的基本原则是什么？

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公开招聘的基本原则是（）。

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招聘管理的原则是什么？

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制定招聘工作流程的总体原则是什么？

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招聘渠道选择的原则是什么？

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